経営レポート

平成26年3月現在

労働者が働きやすい職場環境作りに取り組む中小事業主への助成 【中小企業労働環境向上助成金】

中小企業労働環境向上助成金は、中小企業事業主が労働者の労働環境向上を図るために雇用管理改善につながる制度を導入し適切に実施した場合、導入した制度に応じ受けることができる助成金です。
中小企業労働環境向上助成金には「雇用管理制度助成」と介護関連事業主のみに支給される「介護福祉機器助成」がありますが、今回は「雇用管理制度助成」についてお知らせします。

こんな会社が該当します
評価・処遇制度の導入、昇進・昇格基準の導入を考えている
賃金体系制度の導入、諸手当制度の導入を考えている
新入社員研修、5年目職員研修、管理職員研修等の研修制度の導入を考えている
介護サービス提供事業主で、法定健康診断以外の腰痛健康診断等の健康づくりに資する制度導入を考えている

対象事業主は重点分野を営む中小事業主 (他業種との兼業も可)

重点分野とは・・・

農業・林業・漁業・建設業・製造業・電気業・情報通信業・運輸業・郵便業・学術開発研究機関、スポーツ施設提供事業、医療・福祉事業
建設業、製造業、学術・開発研究機関に関しては、健康、環境、農林漁業分野に関連する建物建築、製品製造、技術開発を行っているもの

対象労働者は正社員

期間の定めのない正社員で、所定労働時間がフルタイム労働者と同等であること。また、雇用保険一般被保険者であり、社会保険適用事業所に雇用されている場合は社会保険被保険者であること。

助成金概要

① 評価・処遇制度導入 40万円
評価・処遇(キャリアパス)制度導入、昇進・昇格基準の導入、賃金体系制度の導入、諸手当制度の導入等。賃金体系制度や諸手当制度については、制度導入後の賃金総額が低下しないこと。
② 研修体系制度導入 30万円
新入社員研修、幹部職員研修、新任担当者研修、特殊技能習得研修等の導入。通常の業務遂行過程外で行われる教育訓練(Off-JT)であり、1人につき10時間以上実施すること。また、その期間中の賃金が全額支給され、受講料・交通費等の諸経費が全額事業主負担であること。
③ 健康づくり制度 30万円
(介護サービス提供事業主のみ)
腰痛健診、B型・C型肝炎検査、インフルエンザ予防接種、結核検査、検便等の導入。費用を要する場合は、半額以上を事業主が負担していること。

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