経営レポート

平成26年2月現在

介護職員処遇改善加算 ~事業所様の負担を軽減するため、総合的にお悩みを解決する方法を提案します~

ご相談ください 初回相談0円

「平成26年度 介護職員処遇改善加算申請」の締め切りが2月17日となっております。申請手続きはスムーズに進んでいますか?
最近では、平成24年度介護職員処遇改善加算実績報告書の内容が適切に実施されたかどうか、香川県や高松市の検査・指導が行われています。
合同経営では検査・指導の状況を踏まえた申請書類の作成手続き、検査・指導の事前準備アドバイスや、検査・指導当日に同席するなどのサポートも行っており、お客様から好評を頂いております。


介護職員処遇改善は、長期的に介護職員の確保・定着の推進を図るため、能力・資格・経験等に応じた処遇がなされることを目的として設けられました。介護職員の能力向上のための各種研修の企画・実施や職務能力に応じた賃金体系の整備等が求められています。
合同経営では、介護職員の能力向上のための各種研修の企画・実施、キャリアパス制度の設計相談、資格・経験等の職務能力に応じた賃金体系の整備、各種助成金手続き等を行っております。


介護職員処遇改善について総合的にサポートします。
下記の相談をご希望の場合は、お気軽にご相談下さい。


各種届出等手続き
介護職員処遇改善加算届出
介護職員処遇改善加算実績報告
キャリアパス要件等の届出
検査・指導時の相談
介護職員処遇改善加算に関する香川県や高松市等の検査・指導についてのご相談
必要に応じて、検査・指導時に立会い
研修・技術指導等の企画・実施
介護職員向けの各種研修
職場内のコミュニケーションを円滑にする「報・連・相」の研修
キャリアパス制度の設計・相談
社会保険労務士が事業所の規模に応じたキャリアパス制度をご提案
各種助成金の手続き
中小企業労働環境向上助成金
高年齢者雇用安定助成金
キャリアアップ助成金
特定求職者雇用開発助成金

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