• うちは、介護福祉士がいないので、特定加算は取得できない →取得できます！介護福祉士がいなくても算定可能な加算です。
• 従業員からは特定加算算定の希望があるが、制度がよく分からない →現行加算要件、職場環境要件、見える化要件、賃金改善が満たせれば算定可能になります。合同経営グループの社労士、行政書士がご相談に応じます。
• 処遇改善加算はエクセル集計していたが、事務処理が大変で限界 →特定加算の賃金改善要件は平均改善賃金額が、
  「経験技能のある介護職員：その他の介護職員：その他の職種＝2：1：0.5」
  であることが必要。システムなら瞬時に判定可能です。
• 10月から特定加算を算定しなかったから、もう算定はできない →毎月申請できます。
  2020年4月から算定の場合のタイムスケジュールはこちらです。

2020年4月算定までのタイムスケジュール

ぜひ介護職員処遇改善加算管理システムをご利用ください。

特徴1

処遇改善加算＋特定処遇改善加算の両方を計算

特徴2

毎月20～30分の入力で計画＆実績報告もラクラク計算

特徴3

毎月確認できるので、賃金改善額の払い過ぎを防止

特徴4

指導調査対策として、算定根拠書類も出力可能

2ヶ月間無料お試しキャンペーン中です！
「介護職員処遇改善加算管理システム」のHPをご覧下さい。