...まだまだ、男性労働者が育児休業を取るには高いハードル、世間の理解が進んでいない現状があるようです。会社が快く従業員を育児休業に送り出せ、本人が後ろめたさを感じずに育児休業を取得できる仕組みづくりは、これからは必須の取り組みとなるでしょう。

厚生労働省からも、そのような仕組みづくりのインセンティブとなる制度が設けられています。

その活用について、私どもからもアドバイス、ご協力をさせていただきます。（田村）